每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资 每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？
2019-05-17 13:51 郁金香（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-05-17 14:17
这是可按承包合同的约 定来履行的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-05-17 14:43
可按承包合同的约 定来履行的
3 陈晓云律师 2019-05-17 14:37
直接联系社保
相关法律问题
社保缴纳可否在员工工资上扣除个人及公司部分？
5个回复试用期公司购买了社保后，要求从员工工资里扣除单位缴纳的部分
2个回复离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的
4个回复我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
1个回复我是国企员工，离职后发现企业拖欠养老保险5年多，这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了，
3个回复公司不帮员工交纳保险，但个人缴纳部分在工资中扣除，打1233
2个回复员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？
1个回复你好，我从去年4月初进公司，公司每个月从我工资里扣除了个人缴纳的部分
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