我们公司云度新能源汽车因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施
我们公司云度新能源汽车因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施 我们公司云度新能源汽车因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施，目前有70%员工自2019年9月份开始放假，降薪60%，2010年1月份开始只发最低生活保障1570元，有30%员工因疫情至今没有复工，降薪50%，并且工资每个月都会拖延发放，这种情况不知道还要持续多久，公司也没有明确通知，存在变向的逼员工主动离职，逃避经济赔偿的额性质。请问这种情况如何去维权？
2020-03-20 15:32 江伟周（福建－莆田） 已有 6 位律师回答
1 周三明律师 2020-03-20 15:51
可以申请劳动仲裁
2 郭少洪律师 2020-03-20 16:08
可通过申请劳动仲裁解决。
3 110网律师 2020-03-20 16:19
可以申请劳动仲裁
4 沈岚敏律师 2020-03-20 16:22
你好，建议申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2020-03-21 10:41
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
6 吴丽才律师 2020-03-23 19:17
可以申请劳动仲裁。
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