我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今
我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今 我们是物业企业员工，总计人员28人，公司以各种经营困难借口，自2019年6月至今，恶意拖欠员工工资近4个月不发，有近5年未与员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险。一问工资公司负责人就声你们随便可以去告。请问我们该怎么办呢？
2019-11-14 16:07 ask201……（四川－绵阳） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-14 16:17
可以直接诉讼来解决问题的
2 胡律助律师 电话：19828421485 2019-11-14 16:21
可以申请劳动仲裁。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-11-14 17:27
您好，申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2019-11-14 16:11
可以申请劳动仲裁。
5 蒲杰律师 2019-11-14 16:11
协议不成，可以起诉的
6 陈铠楷律师 2019-11-14 16:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 张映律师 2019-11-14 16:28
劳动者提供劳动，公司应当支付工资报酬。公司的行为违法，作为劳动者，可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2019-11-14 16:28
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 李建军律师 2019-11-14 17:16
可以委托我们律师仲裁。
10 庞石磊律师 2019-11-14 18:12
可以申请劳动仲裁。
11 110网律师 2019-11-14 19:34
建议你和当地的律师见面沟通。
12 冯倩雯律师 2019-11-14 23:50
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
13 李晓玲律师 2019-11-15 10:56
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
我们公司拖欠员工部分工资不发，有几位员工都是这样，股东们总是用各种借口搪塞
5个回复我们公司拖欠员工部分工资不发，有几位员工都是这样，股东们总是用各种借口搪塞
2个回复公司经营困难为由裁员，公司有下发的文件，我们是在裁员范围内的人员
4个回复企业因定单不多,所以减少人员,我们是公司员工,如果被减去,是
0个回复公司老板找各种借口不给我们员工发工资
1个回复我们企业是宝鸡大荣纺织有限责任公司。从零八年政策破产后至今未给员工上缴养老金。
0个回复我在成都一家投资公司给我们这边办贷款，那边公司管理人员以各种借口向我索要近百万元
0个回复律师您好！我们是中海船江州造船企业员工，公司从12年至今欠员工工资及各类保险
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