公司以经营困难为由，让我们签了离职会签单，已经给了人力资源部
公司以经营困难为由，让我们签了离职会签单，已经给了人力资源部 公司以经营困难为由，让我们签了离职会签单，已经给了人力资源部，可以申请劳动仲裁要赔偿金吗？
2019-03-15 21:07 ask201……（陕西－渭南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-15 21:34
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2019-03-15 21:27
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2019-03-15 21:35
可以申请劳动仲裁
4 刘恒律师 2019-03-15 21:36
可以申请劳动仲裁
5 康治斌律师 2019-03-15 22:59
可以要求经济补偿金。
相关法律问题
公司经营困难为由裁员，公司有下发的文件，我们是在裁员范围内的人员
4个回复在公司10年，合同已经延续签了3次，现在公司以经营困难为由，
1个回复.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受
0个回复公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走
4个回复我们公司是股份制公司，已经工作3年加3个月，由于经营困难，公司拖欠我们8个月的工资
2个回复离职签的赔偿合同已过约定时间，公司老板以公司账户没钱为由，已经拖了2个月
9个回复请问我写了离职报告，但是单位不同意我走，两个月之后，我们单位因经营困难
6个回复公司经营困难拖欠工资还要我离职
7个回复