我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的
我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的 我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的。工资单上是领班职位。现在公司部门合并，我的部门要分配到别的部门，让我做op的岗位合理么？
2020-03-16 15:07 ask202……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-17 19:42
可以直接诉讼来维权的
2 周三明律师 2020-03-16 15:34
可以协商
3 单义律师 2020-03-16 16:39
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决。
4 陈晓云律师 2020-03-16 17:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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