用人单位强行让员工加班，却不夫给员工相应的报酬，是不是违反了
用人单位强行让员工加班，却不夫给员工相应的报酬，是不是违反了 用人单位强行让员工加班，却不夫给员工相应的报酬，是不是违反了有关规定
2020-03-10 20:52 ask202……（山西－运城） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-10 21:06
可以劳动仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-10 21:09
违反劳动法的。
3 刘程伟律师 2020-03-10 20:59
违法的
4 陈晓云律师 2020-03-10 21:03
违反了有关规定
5 李晓玲律师 2020-03-11 15:52
可以委托律师处理
6 霍治平律师 2020-03-11 23:30
你好，建议向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
自动离职员工用人单位是否应该给予相应报酬
5个回复用人单位扣减员工加班工时违反哪些法规
2个回复如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
3个回复用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)
14个回复你好，就劳动争议方面问题，想问问!用人单位单方面辞退员工，而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)
5个回复本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
8个回复1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班
1个回复劳动报酬，上了四天班，被用人单位辞退，用人单位没有给相应的劳动报酬
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