用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)
用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时) 用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资
2020-03-10 01:30 CR400AF-A（上海－浦东新区） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-03-10 01:48
可以仲裁的
2 王可红律师 电话：13162972268 2020-03-10 06:38
你好，延长工作时间有合法的理由吗
3 孟海律师 电话：18721608536 2020-03-10 06:38
按照问题所述情况，可以依法通过劳动仲裁等方式予以维权
4 刘哲律师 电话：18841687472 2020-03-10 06:58
可以仲裁
5 李萃律师 电话：18019123660 2020-03-10 09:13
向劳动监察大队投诉
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-10 10:21
可以直接仲裁来要求支付工资
7 张向锋律师 2020-03-10 07:25
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 方乐律师 2020-03-10 09:26
你好，请问用人单位是否有合法理由加班呢？如果没有合法理由的话你可以和公司协商，协商不成可以请求仲裁。如果有其他问题可以电话联系我，希望可以帮助到你。
9 颜培卿律师 2020-03-10 10:09
不合法 可申请劳动仲裁
10 石亚男律师 2020-03-10 10:17
立即报警处理
11 邹连香律师 2020-03-10 10:55
你好，公司的行为可能涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权解决。
12 110网律师 2020-03-10 11:04
不合法，公司涉嫌违法解除劳动合同，您可以申请仲裁。
13 冯倩雯律师 2020-03-10 20:57
你好，这类问题依法处理即可。
14 王珂律师 2020-03-11 12:47
劳动监察大队举报
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