快递企业管理部门疫情期间2月3日至7日，要求必须请年休假
快递企业管理部门疫情期间2月3日至7日，要求必须请年休假 我司为快递企业，全年无休，疫情期间上海市政府规定2月9日前不得复工，企业领导电话通知10号开始上班，公司未发任何文件要求2月3日开始复工，我们这些总部管理部门，非业务部门，现要求2月3日至7日，必须使用调休假或者年休假，按请假计算，不得按事假计算，有假期必须请假，无假期必须补上班，请问这样的做法真的合法吗？
2020-03-06 09:36 ask202……（上海） 已有 11 位律师回答
1 周三明律师 2020-03-06 09:50
可以协商
2 翟方进律师 2020-03-06 09:53
不合法的，休息日本来就要支付工资。
3 方乐律师 2020-03-06 10:02
你好，可以详细说下情况吗
4 颜培卿律师 2020-03-06 10:13
不合法
5 单义律师 2020-03-06 10:44
你好，建议和用人单位联系的，协商处理，协商不成可以到法院起诉解决的，
6 陈铠楷律师 2020-03-06 11:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 石亚男律师 2020-03-06 11:05
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
8 张向锋律师 2020-03-06 11:15
这样的做不合法
9 110网律师 2020-03-06 12:09
可以报警或者是直接起诉处理
10 王珂律师 2020-03-07 10:31
应支付工资
11 江林律师 2020-03-07 22:24
不合法， 按国家规定执行
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