跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了
跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了 跟公司签合同固定合同是三年，试用期是三个月，公司现在降低工资了！我能不能在试用期到期解除合同
2020-03-05 20:46 喂.菇凉ωǒ娶妳!（广东－广州） 已有 14 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-03-05 20:49
解除合同是劳动者的自由 权力
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-03-05 20:50
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
3 郑兰运律师 电话：18927261669 2020-03-05 21:00
可以解除劳动合同的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-05 22:51
可以要求解除合同
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-06 17:49
可以直接仲裁来维权的
6 何江律师 电话：19573137985 2020-03-09 15:03
解除合同是劳动者的自由和权利。
7 崔新江律师 2020-03-05 20:49
这个是可以解除劳动合同的啊！
8 陈铠楷律师 2020-03-05 21:00
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 110网律师 2020-03-05 21:27
可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系
10 罗春苗律师 2020-03-05 21:34
可以先要求公司按照合同约定履行合同，否则可以离职
11 刘振海律师 2020-03-05 21:50
试用期可以解除合同
12 110网律师 2020-03-05 22:49
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
13 冯倩雯律师 2020-03-05 23:16
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
14 余金桥律师 2020-03-06 10:01
申请劳动仲裁维权
相关法律问题
试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关
1个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同
1个回复试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总
0个回复签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗
1个回复试用期三个月，可是我现在做了55天了，一次工资没有拿到，公司说没有钱，当时试用期只签了一份书面的合同
6个回复过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
6个回复入职的时候试用期合同写的有保底工资，现在公司效益不好，公司取消保底工资
9个回复