我之前跟公司签订的劳动合同，劳动报酬的基本工资写的是1860元
我之前跟公司签订的劳动合同，劳动报酬的基本工资写的是1860元 我之前跟公司签订的劳动合同，劳动报酬的基本工资写的是1860元，但是实际每月发放的是我的实际每月工资，现在离职了，还欠我几个月工资，如果我申请劳动仲裁 ，我会按实际的工资要回，还是只能拿到基本工资？
2020-03-05 12:17 奚程祥（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-05 12:23
这是可以劳动仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-03-05 13:16
按照你能举证的工资。仲裁庭认可的工资。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-03-05 15:01
看工资证据的。
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-05 23:54
按实际工资支付
5 陈铠楷律师 2020-03-05 12:20
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 金聪聪律师 2020-03-05 12:46
按照实际的额工资要
7 高肖峰律师 2020-03-05 12:51
按照实际工资要
8 石亚男律师 2020-03-05 15:27
搜集证据材料起诉维权。
9 张舜律师 2020-03-05 16:00
按照实际的额工资要
10 冯倩雯律师 2020-03-05 17:07
你好，协商不成可以起诉处理。
11 陈春香律师 2020-03-05 17:33
按照实际工资要
12 王丹丹律师 2020-03-06 10:06
协商处理不好，委托律师代理走法律途径。。。
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