首先，工作五年单位一直在缴纳社保，但没签订过劳动合同，目前以
首先，工作五年单位一直在缴纳社保，但没签订过劳动合同，目前以 首先，工作五年单位一直在缴纳社保，但没签订过劳动合同，目前以单位效益不好需要减员为借口辞退
2020-02-26 22:04 ask202……（湖北－荆门） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2020-02-26 22:08
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 胡律助律师 电话：19828421485 2020-02-26 22:20
可以主张赔偿
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-26 23:39
可以向劳动监察局投诉。
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-26 23:52
可以要求支付双倍工资，给予赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-27 13:52
可直接按照社保局的规定来处理的
6 110网律师 2020-02-26 22:10
赶紧劳动仲裁
7 陈铠楷律师 2020-02-26 22:33
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2020-02-26 23:17
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
9 李滨律师 2020-02-27 11:56
向劳动监察局投诉。
10 江林律师 2020-03-03 14:23
按劳动法补偿
相关法律问题
某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同
17个回复我姐在私人酒店担任经理职位，工作三年，单位一直没有给缴纳社保，也没有签订正式劳动合同
5个回复我姐在私人酒店担任经理职位，工作三年，单位一直没有给缴纳社保，也没有签订正式劳动合同
3个回复在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
6个回复在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
8个回复04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职
4个回复你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同
11个回复您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同
10个回复