你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同
你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同 你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同，现在想辞职，我怎么要求公司给予补交呢？我没有什么证据证明是劳动关系，工作服能当证据吗？
2018-05-06 18:57 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 张鹏飞律师 电话：13978835178 2018-05-06 19:07
工作服能当证据
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-06 19:07
这是可以作为证据的
3 顾倩团队律师 2018-05-06 19:03
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
4 申维丰律师 2018-05-06 19:30
您好，要求补交
5 张海霞律师 2018-05-06 19:35
您好 工作关系需要证明 搜集一下您这些年来的证据 可以主张补缴社保
6 徐卫东律师 2018-05-06 19:55
建议，申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2018-05-06 20:17
工作服能当证据
8 怀向阳律师 2018-05-06 22:02
工作服能当证据，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
9 孙新律师 2018-05-07 10:03
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
10 闫燕律师 2018-05-07 14:15
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。
11 宋超律师 2018-05-08 15:29
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
相关法律问题
律师你好，如果入职八个月，单位一直没有给我缴纳社保，单位一直没有和我签订劳动合同
4个回复您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同
10个回复你好！我在某国有企业参加工作已有五年，入职后单位一直未曾与我签订劳动合同也未曾给我缴纳社保
0个回复你好！我在某国有企业参加工作已有五年五个月，入职后单位一直未曾和我签订劳动合同也一直未给我缴纳社保
1个回复在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我
2个回复你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保
2个回复我在一个单位工作从14年3月至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保公积金
7个回复本人于私人单位工作8年5个月，前三年没有给本人买保险也没有签订劳动合同，三年后一直给本人买了社保
2个回复