在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？
2018-12-22 10:35 ask201……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-12-22 10:45
您好，非工作原因受伤，不属于工伤
2 陈铠楷律师 2018-12-22 10:38
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李小利律师 2018-12-22 10:55
你好，可以申报工伤，要求单位赔偿。
4 冯倩雯律师 2018-12-22 12:22
根据过错按比例承担责任。
5 110网律师 2018-12-22 15:28
可以委托律师帮助
6 龙成律师 2018-12-22 19:21
证据充分的可以。
7 陈晓云律师 2018-12-22 19:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2018-12-23 10:25
你好，发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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