单位批我休过一年的长假，单位给我开60%的工资，但这一年不算工龄，合理吗
单位批我休过一年的长假，单位给我开60%的工资，但这一年不算工龄，合理吗 1994年我歇完产假又跟单位申请了一年长假，其间单位给我开60%的工资及各种补贴，并签了一份合同，补充协议里有一条是这一年不计算工龄，请问如果这一年不算工龄还给我交保险吗
2013-03-23 17:23 136511……（北京－海淀区） 已有 3 位律师回答
1 常路律师 2013-03-23 19:32
您好，不合理。
2 李建成律师 2013-03-23 19:57
这个协议是你和单位协商而定的，认可了那就是可以的。即使不合理，也过了一年追溯期了。
3 2013-03-23 23:39
您好，不合理，建议协商解决
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