以用人单位拖欠工资为由，劳动者解除劳动合同该如何以书面形式告知？
以用人单位拖欠工资为由，劳动者解除劳动合同该如何以书面形式告知？ 您好，我系赤峰市红山区某教育机构员工，至今未给我按时足额发放2019年12月份工资，我想以此为由单方面通知该单位解除劳动合同，并索要回拖欠工资。现下想了解此举的可行性，以及我该如何书写《解除劳动合同通知》，其中所涉及的法律条文有哪些？谢谢！
2020-02-02 17:07 zhaigu……（内蒙古－赤峰） 已有 7 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-02-02 17:09
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-02-02 18:56
申请劳动仲裁。
3 郭炳军律师 电话：13704763423 2020-02-03 09:56
可以主张权利
4 何江律师 电话：19573137985 2020-02-07 15:52
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈铠楷律师 2020-02-02 17:44
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2020-02-02 20:19
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
7 冯倩雯律师 2020-02-03 09:34
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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