关于工伤员工还在劳动合同期内被辞退怎么赔偿？
关于工伤员工还在劳动合同期内被辞退怎么赔偿？ 本人与2009年底进入公司，2012年10月受工伤，期间所有医疗费用都由本人先行垫付，到现在还一直没有给我。后于2013年1月到医院工伤鉴定，一直到现在工伤鉴定结果还没出来·却接到公司的辞退通知，并且劳动合同还有差不多三年才到期。请问如果现在被公司辞退应该给予我怎么的赔偿？
2013-03-21 12:05 qq1125……（湖南－长沙） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年03月21日 12时31分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 何青超律师 2013-03-21 12:06
你好，可以要求支付赔偿金及工伤待遇。
3 110网律师 2013-03-21 12:07
申请仲裁要求恢复劳动关系，或者要求双倍经济补偿金，搜集好证据，工伤赔偿还是应该由单位支付。
4 110网律师 2013-03-21 12:29
可以要求补偿，金额巨大，请来电话详细说明工伤情况，合同情况 ，帮你详细评估进行
5 李协华律师 2013-03-21 15:12
要求赔偿工伤损失，同时还可以要求支付经济赔偿金。
6 中华金牌大律师廖锋律师 2013-03-22 14:41
可以争取更多的赔偿