未签订劳动合同，被辞退
未签订劳动合同，被辞退 试用期与转正期均未签订劳动合同，口头约定实习期1月，现工作已将近2月，突然被辞退，公司理应赔偿多少钱
2020-01-12 14:07 ask202……（贵州－贵阳） 已有 9 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2020-01-12 14:18
可以要求赔偿
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-01-12 15:12
申请劳动仲裁
3 刘平律师 电话：15823420251 2020-01-12 18:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 罗远水律师 2020-01-12 14:12
可申请劳动仲裁
5 单义律师 2020-01-12 14:15
您好，这种情况建议您收集证据及时去申请劳动仲裁。
6 陈铠楷律师 2020-01-12 14:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
7 冯倩雯律师 2020-01-13 00:14
你好，一般根据过错承担责任。
8 冉茂宇律师 2020-01-13 10:29
你好，可以要求支付一个月的工资作为补偿金。
9 唐羽生律师 2020-01-21 17:57
建议您收集证据及时去申请劳动仲裁。