签订一年劳动合同未到期被辞退
签订一年劳动合同未到期被辞退 3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？
2010-09-13 13:32 xuQ9048（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-09-13 15:34
因为工作还没有满一年，只有半年。所以应该给半个月工资补偿。单位的处理是正确的。
2 吴小庆律师 2010-09-13 19:10
可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。欢迎进一步咨询！
3 110网律师 2010-09-15 15:43
公司给少了，但你同意就可以。