以合同的履职形式发生了变化为由辞退算是无故辞退吗？可以要求赔偿金的标准是经济补偿的两倍吗？
以合同的履职形式发生了变化为由辞退算是无故辞退吗？可以要求赔偿金的标准是经济补偿的两倍吗？ 以合同的履职形式发生了变化为由辞退算是无故辞退吗？可以要求赔偿金的标准是经济补偿的两倍吗？
2020-01-08 12:08 ask202……（广东） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-01-08 12:10
算是无故辞退
2 高志博律师 电话：18686729300 2020-01-08 12:14
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-01-08 14:47
根据合同内容判断。
4 110网律师 2020-01-08 14:32
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
5 石亚男律师 2020-01-08 14:47
建议协商，协商不成可起诉维权
6 冯倩雯律师 2020-01-08 17:05
你好，一般根据过错承担责任。
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