社保基金缴费基数和平均工资不符合，如何维权？
社保基金缴费基数和平均工资不符合，如何维权？ 三年合同还有一个月到期，公司提出不续签合同，工资和补偿都给，但是我们12年年终奖没发，表示没有这部分钱，想问下年终奖算在12月平均工资里么？以前都是老板私卡或者财务经理卡转入工资卡。另外我们社保基数按1685交的。但是每月平均工资大于3500，是否可要求把这部分补足？另外我的浦乳期还有一个月和合同期一起到期，但是公司已让我的电脑城处于开机都开不了的状态，已不让我插手工作的事。是否在变相歧视的意思？我能维权哪些？需要留好哪些证据？谢谢解答
2013-03-20 00:22 wangke……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-20 00:44
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-03-20 05:39
及时申请仲裁委权。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-20 11:05
向劳动监察大队投诉举报。
4 江珍来律师 2013-03-20 01:15
你这种情形要去社保局投诉！
相关法律问题
未签合同工作2年3个月，现已拖欠工资3个月，并停缴社保，如何维权或申请仲裁？多谢！
5个回复社保未交，工资没按照合同上的支付，如何维权？
9个回复公司没有按员工上年度月平均工资参保，请问员工如何维权？
4个回复公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？
3个回复上市公司宝龙虚报职工工资巨额逃社保，以代扣所得税为名扣发员工工资，劳动者如何维权？
7个回复上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
6个回复上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数
5个回复工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金计发基数的无锡市职工平均工资是多少？
2个回复