8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这 您好,我8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这合理吗?
2016-09-28 09:41 Eudor(四川-成都) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-28 09:42
你好,不合理,,可以向劳动监察大队投诉处理。
2 110网律师 2016-09-28 09:55
你可以向劳动监察大队进行投诉
相关法律问题
12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
0个回复您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
3个回复您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
3个回复我提前一个月申请离职,公司没有审批,次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么
0个回复离职后,原单位未停社保,交完后要求我自己承担社保费用,这合理
0个回复离职后,原单位未停社保,交完后要求我自己承担社保费用,这合理
0个回复你好,本人于6月24号离职,社保公司要求6月的社保本人自己承担
0个回复每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗
1个回复