劳动3个月实习期最后一天,么有签劳动合同,公司现在以员工给公司造成损失了开除 劳动3个月实习期最后一天,么有签劳动合同,公司现在以员工给公司造成损失了开除,全部扣工资,还合理,需要怎么处理
2019-12-23 20:53 ~陌若安生*(北京-东城区) 已有 5 位律师回答
1 刘平律师 电话:15823420251 2019-12-23 21:35
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李涛律师 2019-12-23 20:54
劳动局投诉处理。或直接提起劳动仲裁申请。
3 熊敏律师 2019-12-23 21:05
这是违法的
4 徐卫东律师 2019-12-24 07:42
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-12-24 12:41
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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0个回复请问,在单位工作四年半了,公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
0个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
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1个回复没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
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4个回复现总公司欠3个月的员工工资,但签的劳动合同是签在劳动公司的,人现在分公司上班
8个回复跟公司签署的正式劳动合同,已经工作八个月,现在公司要强制让员工转劳务派遣合同
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