公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是
公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是 公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是最后一年补签的，怎么样做能降低公司的风险？
2011-12-18 08:31 劳动一（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-19 16:21
风险要事先控制，现在无论怎么做，对方辞职或离职后都有权申请劳动仲裁要求补缴社保。你们可以提前搜集证据证明对方给公司造成的损失并要求对方赔偿。
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