请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工 请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工，并没提前说也没签劳动合同，员工该如何主张经济赔偿？
2016-06-28 19:06 ask201……（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
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您好！我是一名超市工作两年半的员工，现在因违规被开除，请问我
4个回复本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？
1个回复请问员工因工作失误给公司造成损失，如果追究责任应该怎么赔偿？
0个回复工作失误，造成公司重大损失，公司有权利开除吗
1个回复本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我
2个回复该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
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0个回复您好，由于我的工作疏忽造成公司重大财产损失，请问法律上会如何处理这种事
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