现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班
现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班 现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班，分公司准备关店，让签离职和解除劳动合同，这合理么？怎么才能要回工资，谢谢。
2019-11-15 22:14 sld（内蒙古－呼和浩特） 已有 8 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-15 22:15
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-15 22:19
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 陈宇律师 电话：13774573086 2019-11-15 22:24
你可以申请劳动仲裁。
4 李涛律师 2019-11-15 22:24
如果是劳务派遣公司签订的合同，就应当找派遣公司安排工作，不存在解除合同。如果是分公司签的，分公司要解除劳动合同应当提前通知公会并支付经济补偿金，否则违法解除你可主张赔偿金
5 陈铠楷律师 2019-11-15 22:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2019-11-16 12:08
你好，协商不成可以起诉处理。
7 陈晓云律师 2019-11-16 21:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2019-11-18 22:35
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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