哺乳期，公司要求换岗，怎么办
哺乳期，公司要求换岗，怎么办 律师您好，我在一家民企做财务工作，产假结束后由于脚崴了，没能按时到岗上班，病例证明都发给领导，领导同意批假。可是转天就发短信要求我明日必须到岗，不到岗就转岗，由于单位性质，财务工作就一人，即使换岗也不是财务工作，我并没有同意换岗，是单位单方面要求换，我怎么申请我的主张呢，谢谢
2013-03-18 15:26 554982……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 常路律师 2013-03-18 15:27
您好，你可以不同意，可以申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2013-03-18 15:30
可以要求经济补偿金和哺乳期间的工资待遇。
3 110网律师 2013-03-18 15:32
您好，你是可以拒绝的。
4 110网律师 2013-03-18 15:34
你好，公司的行为违法，建议协商，协商不成 可申请仲裁解决。 我的补充： 2013-03-18 15:39
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
5 齐志龙律师 2013-03-18 15:44
换岗原则需要双方同意
6 110网律师 2013-03-18 16:12
你可以不同意
7 李同红律师 2013-03-18 16:55
你好，可以到劳动监察大队投诉。
8 孙新律师 2013-03-18 17:01
您好！单位的做法是违法的，建议搜集相关的证据材料去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
9 赵江涛律师 2013-03-18 21:53
可以申请劳动仲裁。
10 李建成律师 2013-03-20 14:37
你可以不同意的