我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定 我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗？用不用付违约金？
2019-12-16 17:09 小子（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2019-12-16 17:10
需要根据具体情况判断的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-16 17:34
可直接诉讼的
3 李大胜律师 电话：18061380723 2019-12-17 08:33
你好，可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2019-12-16 20:40
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
5 110网律师 2019-12-16 22:34
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
6 冯倩雯律师 2019-12-17 00:07
你好，产生损失由违约方赔付。
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1个回复医院培训结束后，还在合同规定的服务期内，想辞职，医院要求赔付违约金。
0个回复我在一家儿童美术教育机构工作，签了年合同，机构送我出去培训，培训回来工作几个月就辞职了
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