医院培训结束后，还在合同规定的服务期内，想辞职，医院要求赔付违约金。
医院培训结束后，还在合同规定的服务期内，想辞职，医院要求赔付违约金。 我在医院工作期间，参加了医院组织的去省级医院培训3个月，签署了培训协议，要求最少在院工作三年，干了半年因为不满意医院制度，想离职，医院要求赔偿培训期间工资总额3倍的违约金。这样赔付违约金合理吗？
2018-08-22 21:16 linqua……（河北－石家庄） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
与银行签订的三年合同条款里规定了有培训服务期，在服务期内辞职要交违约金
1个回复出国培训签订培训合同，辞职后要求赔付违约金
0个回复各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
1个回复各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
0个回复刚毕业的医学生，与医院签合同，医院要规定服务期限和违约金，这
3个回复规培结束，只签了规培协议，里面只规定规培结束必须回医院报到，还有并没有签订服务期合同
3个回复事业单位合同工未到合约期内辞职，合同书上写违约付违约金，工作期间未出资培训
1个回复与银行签订入职合同，约定服务期限违约金，未到服务期限离职要求赔付违约金
6个回复