员工因行政拘留可以按照旷工处理
员工因行政拘留可以按照旷工处理 员工因行政拘留可以按照旷工处理
2019-12-02 10:51 ask201……（广东－江门） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-12-02 14:20
根据合同约定处理。
2 唐金贤律师 2019-12-02 10:53
根据劳动合同及规章制度确定
3 金立强律师 2019-12-02 10:54
可以按照旷工处理
4 汤翠萍律师 2019-12-02 11:00
可以按照公司规章制度执行
5 孙新律师 2019-12-02 11:03
您好，可以按照公司规章制度执行
6 易冬生律师 2019-12-02 11:30
根据劳动合同及规章制度确定
7 110网律师 2019-12-02 14:57
建议你和当地的律师见面沟通。
8 冯倩雯律师 2019-12-02 17:04
这种情况建议你委托律师处理。
9 陈晓云律师 2019-12-02 20:37
可以按照旷工处理
相关法律问题
员工医疗期满通知上班未到岗拟按照旷工处理解除劳动合同，现该员工又因轻度精神疾病住院
9个回复卖淫行政拘留15天，当事人自己可以处理罚款和一些事情吗？
10个回复员工旷工几个月，违反公司规章制度，公司是否可以辞退处理？
14个回复我是转正员工，向公司提出辞职，没有提前30天，公司说马上走，按照旷工处理
3个回复当地派出所要对我行政拘留，但是我在外地，可以不回去吗，派出所会怎么处理
2个回复公司要求员工补一年前假条，没有就按照旷工处理
7个回复员工工作受伤后连续一个月未提交医院证明是否可以按旷工处理
1个回复你好，公司员工被行政拘留15天，现在有事务必须他本人处理，怎么能让他从拘留所先出来
1个回复