员工工作受伤后连续一个月未提交医院证明是否可以按旷工处理
员工工作受伤后连续一个月未提交医院证明是否可以按旷工处理 员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？
2016-09-30 15:17 Christ……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-30 15:21
这是可以申请仲裁来维权的
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