员工学历造假，工作没有成绩，辞退员工，是否可以不 按照全额工资支付？
员工学历造假，工作没有成绩，辞退员工，是否可以不 按照全额工资支付？ 前期招聘一名员工，自称是硕士研究生毕业，当初工资给的比较高。后期一直让其提供学历证书，各种借口提供不出来。而且工作中逐渐发现，该员工并无之前宣称的工作能力，基本没什么工作成绩。现在通过其他渠道查出，该员工本科都未毕业，而且是函授本科。现在辞退该名员工，但是不想根据之前订的工资标准支付工资，这样做会有什么风险？如何规避？是否有其他更好的操作方法？
2019-11-22 17:00 十万个不为什……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-11-22 17:06
协商不好可起诉处理。
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