在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工
在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工 在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。
2019-07-26 21:58 ask201……（安徽－芜湖） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-26 22:01
这是不合法的
相关法律问题
在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工
1个回复我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月
4个回复工作了快四个月了 除开第一个月的试用期 成为正式员工也已经三
7个回复在公司只工作了一个月公司是否可以不发工资 没有任何合同
2个回复裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资
1个回复一个公司不要你了，但是因为你已成为正式员工，他们不会辞退你。而是给你更换低的工作岗位
1个回复公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿
1个回复在一家教育机构工作一年零一个月，没有合同保险而且是孕期不按时发工资
0个回复