劳动合同要到期了，公司不再续签合同，请问应该如何补偿呢？-开心法人

问

劳动合同要到期了，公司不再续签合同，请问应该如何补偿呢？

劳动合同要到期了，公司不再续签合同，请问应该如何补偿呢？我是2003年6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临无辜失业，工作了十年，连一天年休也没有，公司应该如何补偿我？

2013-03-14 23:21 wenfei……（上海－长宁区）已有 8 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2013-03-14 23:22

要求公司每工作一年按一个月工资支付经济补偿不行就申请劳动仲裁

2 张静律师 2013-03-15 05:54

工作满一年补偿一个月工资

3 110网律师 2013-03-15 08:38

你好，公司做法不符合法律规定。
你可以要求续签合同，而且要求签订无固定期合同，单位如果不签，应支付经济补偿金，1年支付1个月工资；

4 110网律师 2013-03-15 09:24

您好，您可以要求公司支付经济补偿金5个月的经济补偿金，并要求支付未休年假工资，如需帮助，请随时联系。

5 张向锋律师 2013-03-15 09:47

公司不续签，支付按工作年限支付经济补偿并可要求支付加班费。

6 110网律师 2013-03-15 10:16

1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。

7 时瑞芳律师 2013-03-15 10:57

公司不续签，应当按照劳动合同法规定补偿经济补偿金。

8 110网律师 2013-03-15 13:04

你好，你的问题是这样子的：
1.
公司不续签，应当按照劳动合同法规定补偿经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。