我工作18天,因生病住院不得不终止工作,工作单位说工作不满三个月且未曾提前一个月提离职 我工作18天,因生病住院不得不终止工作,工作单位说工作不满三个月且未曾提前一个月提离职,不给我开工资,请问这样是合法的么
2019-11-17 23:03 ask201……(吉林-长春) 已有 4 位律师回答
1 钟欣主任律师 2019-11-18 07:27
不合法,劳动仲裁解决。
2 陈晓云律师 2019-11-18 09:02
不合法
3 石亚男律师 2019-11-18 14:01
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 闫燕律师 2019-11-19 14:14
拖欠工资,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
相关法律问题
在大厦专柜工作,因生病住院一段时间提出离职被告知要提前一个月通知离职
3个回复工作满三个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职,部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
2个回复老板没有跟我签署劳动合同,我工作了三个月提前一个月提成离职,
4个回复和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
7个回复请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
2个回复工作了三个月,提前一个月打了离职,但是未到约定时间离开,提前了十天 工作了三个月
6个回复工作了三个月,提前一个月打了离职,但是未到约定时间离开,提前了十天
6个回复单位工作合同一年,未满一个月身体出现异样不得不离职,单位不给
7个回复