工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天 工作了三个月
工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天 工作了三个月 工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天 工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天，
说要扣十天工资总共一千元，这样符合法律法规吗
说要扣十天工资总共一千元，这样符合法律法规吗
2019-07-16 08:58 ask201……（辽宁－营口） 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2019-07-16 09:44
不合法！
2 张亮律师 电话：18604091120 2019-07-16 23:26
不符合规定
3 王永远律师 2019-07-16 09:18
不合法！
4 王丽侠律师 2019-07-16 09:47
是可以是有相关的罚款的，
5 陈晓云律师 2019-07-16 11:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 李晓玲律师 2019-07-16 15:43
不合法的
相关法律问题
工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天
6个回复我们饭店离职需要提前一个月说，没满三个月工资安80%开，但是我现在因为家人病重
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3个回复已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间
1个回复按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资
4个回复做促销工作两个月，没有合同。现在想离职但是对方说要求提前一个月说才行现在不放人也不给钱
2个回复我们公司约定的法定工作时间是136个小时一个月，但是我们实际的工作时间一个月是180个小时
4个回复在一个装饰公司工作近三个月，且未签劳动合同，且有一个签单，本着提前一个月离职
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