请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱 请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？
2019-09-15 18:20 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-09-15 18:35
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2019-09-15 20:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在公司工作一年三个月，按规定提前一个月提交辞职申请，并申请休年假
8个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
3个回复已工作满一年，提前一个月提出辞职，公司就以公司规定辞职期间公司不给休年假，也没任何补偿
2个回复学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
3个回复请问如已在提前一个月申请离职，在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职
2个回复公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
1个回复试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
3个回复