我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金
我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金 我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金。可是劳动法规定是按照司龄来赔付员工的。以哪一个为准?我在公司工作三年了，公司要辞退我，可以索要经济赔偿吗？要怎么赔?
2019-11-15 13:59 ask201……（贵州－贵阳） 已有 9 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-15 15:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李涛律师 2019-11-15 14:00
可以，一年一个月经济补偿金
3 孙新律师 2019-11-15 14:06
您好，按照法律规定，公司是应当支付经济补偿金的，按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，你在公司工作3年，那应该支付你3个月的工资，如果是违法解除的话，应当支付你6个月的工资
4 王克春律师 2019-11-15 14:25
公司提出解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
5 韩委志律师 2019-11-15 14:29
一年一个月经济补偿金
6 冯倩雯律师 2019-11-15 14:49
可以向法院提起诉讼维权。
7 陈晓云律师 2019-11-15 15:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2019-11-15 18:14
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
9 唐羽生律师 2019-11-17 19:30
可以要求的。
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