在厂上班十年现已五十多岁，签订无固定合同，有交社保。现公司搬迁裁员
在厂上班十年现已五十多岁，签订无固定合同，有交社保。现公司搬迁裁员 在厂上班十年现已五十多岁，签订无固定合同，有交社保。现公司搬迁裁员，能否获取赔偿？
2019-11-04 11:32 ask201……（广东－惠州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-04 11:36
可以按照合同的约定来履行义务的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-04 12:25
根据实际情况判断，
3 刘斌律师 2019-11-04 11:36
你好，先协商处理，协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询
4 王丽侠律师 2019-11-04 11:45
你好，是可以要求经济补偿的，
5 冯倩雯律师 2019-11-04 13:34
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
6 陈晓云律师 2019-11-04 13:47
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
7 110网律师 2019-11-04 17:21
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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