单位以工作量减少裁员为由解聘该如何要求赔偿？
单位以工作量减少裁员为由解聘该如何要求赔偿？ 我在某外企公司工作六年四个月了属现场服务部技工，现在公司要跟我解聘。理由是公司今年现场的工作量减少了不需要那么多人了。我该怎样要求赔偿，另外我曾经在2011年和2012年分别得了腰间盘突出和颈椎键盘突出有CT和核磁共振的影像报告，这些能要求赔偿吗？谢谢！
2013-03-13 10:56 1974la……（河北－秦皇岛） 已有 4 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013年03月13日 11时47分
可以。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2013-03-13 11:00
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
3 110网律师 2013-03-13 11:03
你的身体病变如果是属于职业病，自然有补偿。如果是自己身体原因，恐怕不能赔偿。
4 孙新律师 2013-03-13 14:41
建议尽快向劳动监察部门投诉举报。
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