工作半年，被裁员，如何赔偿？
工作半年，被裁员，如何赔偿？ 2012年7月1日签的合同。2013年1月2日被裁。没有提前通知。应该如何赔偿？
2013-01-03 22:43 nannan……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-01-03 22:50
可以要求双倍赔偿
2 白崇城律师 2013-01-03 22:51
可以要求两个月的赔偿金
3 张向锋律师 2013-01-03 22:54
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 时瑞芳律师 2013-01-04 10:06
公司属于违法解除，可以要求支付双金的经济补偿金即经济赔偿金。
5 李军律师 2013-01-04 15:37
合法裁员的话，支付1个月工资补偿，外加一个月工资的代通知金。
6 王晔律师 2013-01-04 18:08
合法裁员，支付1个月工资补偿，外加一个月工资的代通知金。