单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保，劳动者应该主张的权利有哪些？
单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保，劳动者应该主张的权利有哪些？ 1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。
2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。
3、法定假日日没有休息，也未给加班费。
请问我可以主张哪些权利。
2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。
3、法定假日日没有休息，也未给加班费。
请问我可以主张哪些权利。
2013-03-12 20:14 miss60……（浙江） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-12 21:01
经济赔偿金，补交社会保险
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-03-13 06:35
可以申请仲裁委权解决。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-03-13 10:04
可以要求加班费，补缴社保，违法解除要求经济补偿
4 110网律师 2013-03-12 20:16
申请仲裁
5 110网律师 2013-03-12 20:16
按照你的说法，公司多处违法。
6 罗远水律师 2013-03-12 20:17
单位应支付经济赔偿金，补交社会保险等等
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