要辞职就必须放弃加班，合理吗
要辞职就必须放弃加班，合理吗 因为公司一直让我们加班，是以后面再调休解决。但是又一直说工作太忙没时间给调休。现因家中有事，向公司申请调休，但是公司周六周天不准假，只给调周一到周五的时间。因为我是外地的，回家办事必须要用到一个周末的时间，没办法我递了辞职申请，公司给了我两个选择，1.是正常程序，周一到周五调休，周天来上班，到提出辞职一个月止。2、近期批我离职，但要求我必须写放弃之前的加班时间和当月保险，不写就不批辞职。在再三的沟通还是无效，我安上面的第二条，在离职交接表上被迫签了＂加班时间和当月社保放弃＂的字。没办法，因为我要记得回去。但是就是觉得公司这样做不合法，请问，我签了那个字，还能要求公司支付我的加班费吗。
2013-03-11 21:44 jia321……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-11 21:48
可以要求公司支付加班费 没有问题的.
2 110网律师 2013-03-11 21:53
不合理。
3 110网律师 2013-03-11 22:13
你可以以公司加班不支付加班费，违反劳动法规定为由辞职，这样不用受提前30天通知用人单位的限制。另外，你所签的放弃加班费和社保的字据，部分无效。加班费你可以放弃，哪是你的权利。但社保是不能放弃，依法交纳社保是劳资双方的义务，这样的放弃是无效的。
4 盛春龙律师 2013-03-12 07:42
可以要求公司支付加班费
5 代雨庭律师 2013-03-12 08:45
要求公司支付加班费 没有问题的.
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