幼儿园无证经营、压工资、辞职不放人、不交保险、加班合理吗？-开心法人

问

幼儿园无证经营、压工资、辞职不放人、不交保险、加班合理吗？

幼儿园无证经营、压工资、辞职不放人、不交保险、加班合理吗？ 1.我在一家私人幼儿园上班，可她们本身是早教中心，自己在里面弄了几个教室招了一些孩子私自开班这样合理吗？不合理要什么证据？在哪里告发她们？
2.这个私人单位要压一个月的工资，我6.4号去的，8.10号才发工资，就相当于压1个多月的工资。这样合理吗？请问法律上第几条是这样规定的？
3.员工辞职，老板说要提前3个月交辞职报告，这样合理吗？
4.第一个月只给1000块的工资，连武汉市最底工资标准都达不到，满了一个做了班主任确只给配班的工资~1500都没有~还不交保险这样合理吗？如果不合理要怎么做？法律第几条是这样规定的？
5.每个礼拜六礼拜天是休息时间，可总要加班这样合理吗？法律第几条是这样规定的？
6.如果我要告到劳动仲裁去，是不是一定要老板的营业执照呢？没有营业执照能告吗？
7.国家规定幼儿园老师有没有一个工资标准？

2012-09-09 15:07 沈盼盼（湖北－武汉）已有 10 位律师回答

1 徐涛律师电话：15327446830 2012-09-09 19:52

劳动仲裁主张权利

2 110网律师 2012-09-09 15:16

建议你到律师事务所咨询律师。

3 许传中律师 2012-09-09 15:16

您好，不合的，向教育部门投诉。

4 110网律师 2012-09-09 15:24

情况复杂当面咨询

5 武昌陈哲律师 2012-09-09 15:34

可以委托律师仲裁赔偿

6 110网律师 2012-09-09 17:42

本案中，你有很多问题都没有表述清楚。因此，很难给你一个专业的回复，建议你来电咨询。

7 110网律师 2012-09-09 20:13

可以向教育、劳动、工商等部门举报投诉。

8 110网律师 2012-09-09 20:48

可以申请劳动仲裁，建议当面咨询

9 110网律师 2012-09-09 21:55

建议当面咨询或电话咨询。

10 110网律师 2012-09-10 12:30

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系