公司招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是说按四千无责任底薪，然后公司诱导员工在合同上写2100
公司招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是说按四千无责任底薪，然后公司诱导员工在合同上写2100 公司招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是说按四千无责任底薪，然后公司诱导员工在合同上写2100，说会按四千发放。可是最后不肯按四千发放，只愿意按合同写的2100发放。这样的情况，申请劳动仲裁有用吗？
2019-10-22 20:47 Heaven（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-22 20:54
可以按照合同的约定来履行义务的
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招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是这样说的，公司员工都可以作证
3个回复我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金
6个回复面试某公司员工然后被诱导选择参与公司的设计培训，之前了解的是为自己公司培养人才
1个回复员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职
4个回复A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况
3个回复您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同
1个回复您好，我目前就业于北京，新入职一家公司，面试人事招聘，入职也没有签入职合同
3个回复面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500
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