我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金
我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金 我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金，然后我们工作了十几天，公司经理又说是末尾淘汰制，目标（任务量）完成最少的最后一名只有2000工资，请问合法吗？我有当时公司招人时候的招聘启事和公司经理的聊天记录。可以申请劳动局仲裁吗？
2019-10-19 12:16 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 6 位律师回答
1 何翠主任律师 2019-10-19 12:19
可以的
2 颜培卿律师 2019-10-19 12:34
申请劳动仲裁维权
3 陈健辉律师 2019-10-19 13:54
可以的
4 冯倩雯律师 2019-10-19 16:00
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
5 石亚男律师 2019-10-19 16:44
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 闫燕律师 2019-10-22 15:03
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
相关法律问题
面试的时候说是无责任底薪4000，我们部门十个人都是无责任底薪4000
2个回复在一家公司做电话销售，面试时候说是互联网推广，结果去了增值业务是办贷款
7个回复我是做销售的，我刚来我们公司面试的时候没有说不开单底薪减半，
0个回复是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500
3个回复您好，是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000，上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同
7个回复达内公司，当时我们看他发布的是招聘信息，等到了的时候面试让我们签培训合同
1个回复开始去公司的时候说是叫我们送披萨，底薪是3200,然后送一单有提成
6个回复有一个公司来我们学校招聘，我们去面试，面试通过了，但是看合同的时候觉得不划算
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