续签合同，如果员工要求涨薪，公司不同意，算解雇吗？
续签合同，如果员工要求涨薪，公司不同意，算解雇吗？ 请教下，我的合同已经过期了2日了，公司从未找我谈过是否续约等。
我打算主动找公司询问下是否续约等情况。
我的打算是，如果公司愿意续约，那么要适当提高薪酬，我也愿意继续续约。
如果不愿意续约，我就要求其给出经济补偿金。
或者不愿意提高薪酬，我都会选择离开不再续约。
想请教下，如果公司表示是要续约，而我要求适当提高薪酬（已经为其工作四年，如果仍按4年前的工资那是在太低了），但公司拒绝提高薪酬，如果我们不再续约，我还能获得经济补偿金吗？
我打算主动找公司询问下是否续约等情况。
我的打算是，如果公司愿意续约，那么要适当提高薪酬，我也愿意继续续约。
如果不愿意续约，我就要求其给出经济补偿金。
或者不愿意提高薪酬，我都会选择离开不再续约。
想请教下，如果公司表示是要续约，而我要求适当提高薪酬（已经为其工作四年，如果仍按4年前的工资那是在太低了），但公司拒绝提高薪酬，如果我们不再续约，我还能获得经济补偿金吗？
2013-03-11 13:41 137921……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 何青超律师 电话：15908728290 2013年03月11日 13时58分
你好，不存在自动续约的情况，必须重新签订劳动合同，如果没有签订合同，应当自第二个月起支付劳动者双倍工资。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-03-11 14:19
须重新签订劳动合同
3 110网律师 2013-03-11 13:45
如果公司不续签的，需要支付你补偿金。任何情况下你不续约的（包括你的要求超过原先标准而被拒绝的），都得不到经济补偿金。
4 曾邵华律师 2013-03-11 14:08
你好，合同期满后对续约事宜无法达成一致的，员工无权要求公司支付经济补偿金，建议协商处理。
5 110网律师 2013-03-11 14:09
没有签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。有补偿我金
6 都燕果律师 2013-03-11 14:26
你好！单位不续签的，应当支付经济补偿金。
员工主动离职不续签的，无补偿金。
员工主动离职不续签的，无补偿金。
7 李小利律师 2013-03-11 14:45
没有签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资
8 2013-03-11 14:48
你好，如果公司不续签可以要求经济补偿金。
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