我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十 我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后，工资发放数额不对，去问行政，老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣，有和老板咨询，回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪），回到家后收到微信通知被辞退，工资发到这个月15号。有签合同，但工资处是空白。我要如何要求补偿。并没有违反制度，也不是无法胜任工作。
2019-10-10 14:04 ask201……（湖南－长沙） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-10 14:10
可直接 申请仲裁来维权的
2 李红英律师 电话：13722260656 2019-10-10 14:27
你好，搜集证据，申请劳动仲裁维权
3 陈晓云律师 2019-10-10 15:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2019-10-10 15:42
申请劳动仲裁维权
5 石亚男律师 2019-10-10 16:23
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 冯倩雯律师 2019-10-10 16:53
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
7 闫燕律师 2019-10-11 09:14
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8 张梅律师 2019-10-12 19:19
可以申请劳动仲裁
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