在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月 在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗
2015-05-10 14:50 ask201……（湖南） 已有 1 位律师回答
1 蒋良勇律师 2015-05-10 16:08
你这种做法受法律保护。
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试用期之后公司不签合同，一个多月之后公司拿出的合同不满意，没签，离职了，但公司不发工资
0个回复试用期最后一天辞职 公司先压我一个月工资说下个月发过后说又不发这合法吗？
1个回复在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同
0个回复合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
1个回复你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段
0个回复我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月
1个回复我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000
1个回复我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放
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