由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等
由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等 由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等，上班时间一共约四个月，工作内容是游泳教练。现在单位推诿扯皮说我和其没有直接的劳动关系，只是过来兼职，没有正式上班等，但这明显与事实不符。上班期间有工资卡证明，可以找到一些客户证明，还有上下班坐地铁的记录，和关于上班的聊天工作内容记录。请问这种情况能否证明我与单位的劳动关系，以及怎么主张双倍工资赔偿，现在还有最后一个月的大部分工资还未拿到。
2019-10-09 10:49 易（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-10-09 15:35
你好，可以申请劳动仲裁。
2 韩士队律师 2019-10-09 10:58
建议申请劳动仲裁
3 韩委志律师 2019-10-09 11:08
建议申请劳动仲裁
4 丁力律师 2019-10-09 14:58
可以劳动仲裁处理
5 110网律师 2019-10-09 15:27
可以劳动仲裁请求确认劳动关系
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