公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假
公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假 公司公司2017年12月要求每位员工写离职申请，然后做到一月提年前年过年放假，放假过后二月底又来上班，那这样子没有办理什么新员工入职手续，这样算不算算不算新员工？
2019-09-30 16:04 ask201……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 李正律师 电话：18751966449 2019-09-30 16:11
重复招用显然是为了规避工龄的，在发生争议时具体看证据材料
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-30 16:52
按单位规定办理。
3 韩士队律师 2019-09-30 16:23
已经回复
4 王丽侠律师 2019-09-30 17:04
你好，是需要看证据的，。
5 110网律师 2019-10-01 00:57
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